精英说 | 阎芃芃:找个领路人,出走旧圈子

2017-09-28 20:39   来源:澳洲都市报

阎芃芃Jimmy:“在深夜的时候,我问了自己一个问题。”

像遇上了很久没见的学长,和Jimmy的访谈没有想象中严肃紧张,在轻松愉悦的氛围中我们坐在一起谈了谈成长收获,谈了谈坎坷挫折。

阎芃芃 Ironfish亚太集团墨尔本CBD分公司董事总经理

阎芃芃 Ironfish亚太集团墨尔本CBD分公司董事总经理/Odyssey FC俱乐部主席

18岁只身来到澳洲的Jimmy和很多留学生一样尝试过各种各样的工作。一个带着冬天独有的雾气的墨尔本凌晨,身在家中准备着早上六七点要投递的报纸的时候,Jimmy问了自己一个问题—“不远千里来到这里,我为了什么?”也就是这个问题成为了他人生转变的契机。

怀揣梦想,面对现实

每个留学生在第一次踏上这片土地的时候,心中都怀揣着自己宏伟的梦想,但在语言困难,不熟悉环境,不适应社会等重重的现实冰冷的打击后不免心灰意冷。在痛定思痛后选择从基本的零工开始做起。正可谓“没有在餐厅端过盘子,就别和我说你曾经留过学”,当我们询问Jimmy对留学生们打零工现象的看法时,“怀揣梦想”、“面对现实”是两个不断被提及的词语。

同样拥有这些打工经验的Jimmy 认为对于从小在家“十指不沾阳春水”的中国留学生来说,要将来在异国他乡毕业求职、步入真正的职场,学习之余打打零工无疑是一个很好的开始,这对积累工作经验,提升与人的沟通相处能力都提供了一个宝贵的平台与契机。

但是,Jimmy也同时指出,如果上天可以让他重回学生时代,再做一次选择的话,他会选择可以针对性地提高自己专业技能的工作。在他看来,年轻时候靠体力与时间获取金钱的工作对我们的能力提高,职业提升都是十分有限的。打个比方来说,一个在餐厅帮工的人职业前景其实是十分有限的,可能一个留学生在一个餐厅做了两三年,他能学习到的内容已经不多并且职位也会一直维持在服务生的层面没有更多的发展。

正是因为如此,我们需要有针对性地涉及不同的领域,提高自己的专业技能。如果在某个人看来英语能力是他将来发展的最大的因素之一,那么作为留学生,在课余寻找可以大量接触local锻炼自己英语能力的零工比起在中餐厅打工可能不失为一个更好的选择。

除此之外,Jimmy也强调了在打工的过程中比起薪水,更应该在乎的是对于People Skill,也就是与人的交流,与人打交道的能力。重要的是提升自己的能力的同时也为他人,为公司带来价值。这也是自我价值实现很重要的前提之一。

“我想拥有的不是金钱,而是选择的权利”

随着移民浪潮的不断扩大,很多留学生为了拿PR留在澳洲选择了自己以前从不了解,甚至不喜欢的专业。曾经为了身份在TAFE学习过西点的Jimmy对此也深有体会。他表示,自己也曾迷茫过不知道未来想要从事什么行业。但其实对于仍处在留学期间的学生来说,为了短期目标而奋斗没什么不好。我们在每个人生阶段都有不同的目标,都有自己想要的结果。结果导向下,与其忧虑未来,不如脚踏实地先完成自己的短期目标,比如完成学业,拿到PR。

针对已经有一定的经验、财富或者是人脉积累的人来说,选择自己适合、热爱的行业是很重要的。因为无论做什么,无论热爱与否,我们一路上都会遇到很多坎坷挫折,在跌跌撞撞的前进时内心的热爱会化为推动我们前进的动力,帮助我们坚持下去。

找个领路人,出走旧圈子

“昨天还是个送报纸的,今天就是投资顾问”是Jimmy在调侃自己时说过的话,但用于形容他职业上巨大的转变可谓是既生动又形象了。这样巨大的转变得益于Jimmy找到了自己的领路人,导师。因缘巧合,Jimmy参加了亚太集团的创业宣讲,周华总裁的演讲吸引了正处在人生迷茫时期的他。花了超过一半自己全部积蓄的他报名参加了学习。在那里,他学会的不是专业的知识、技能,却是比这更为宝贵的崭新的价值观与思维方式。思维方式的革新带来的是行为方式的转变,Jimmy毅然辞去了他赖以生存的工作,走出了固有的圈子。

“与其走弯路碰得头破血流,为什么不找个导师告诉你怎么走呢?”在谈到对留学生和职场新人们的职场建议时,选择导师是Jimmy不断强调的重点。一个好的导师就像是GPS的导航一样,他\她可以为你开阔思路,转变观念,指明道路。

Jimmy强调寻找导师是一个长久的过程,首先要找好目标,知道自己职业上想要成为一个什么样的人,之后积极参与有他们参与的活动,不断创造接触的机会。“要勇于表达,如果你不说没人知道你需要帮助。”

别怕吃亏,老话说得好,吃亏是福

对于已经进入职场的新人们来说,Jimmy强调了很多次观念的转变。收到Offer,别着急着选择薪资最高的那家公司。选择公司最重要的是它的企业文化、理念与价值取向。

很多初入公司的新人总不免自视过高,怕自己吃亏,规划上注重薪资目标。其实把客户,公司、团队放在第一位更为重要,“不要总想着别人能为你提供什么,更重要的是你能为客户、公司、团队增加怎样的价值”。仅仅盯着眼前的短期利益,恰恰是限制自己在公司发展的重要原因之一。

积极参与公司的各个项目,尽管很多时候这些都是没有佣金报酬的。因为这些项目带来的更多的是个人能力的提高。Jimmy将个人能力比作盒子,财富比作水。唯有不断提升自己的能力,将盒子做得更大才能承载更多的水,更多的财富。与其在入职的初期就不断地强调薪资,着眼于个人能力的提高才是职场新人的当务之急。

作为墨尔本最负盛名的华人足球俱乐部Odyssey FC的主席和负责人, Jimmy也鼓励留学生们多多参与课外的兴趣爱好活动,成为其中的key member甚至是活动组织人。这些虽然看似“无用功”的额外付出,在不可预见的将来都有可能成为我们的宝贵财富。

先为他人创造价值,自我价值自会实现

期待Jimmy,来到2017 精英说Elite Talks。

精英说Elite Talks

 

 

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